Bindonline.com – Apa anda pernah tahu contoh surat lamaran kerja tulis tangan? Surat lamaran kerja merupakan salah satu bagian terpenting di dalam perekrutan karyawan. Namun di dalam menulis surat kerja terdapat ketentuannya sendiri. Jadi, sebelum anda menulis surat ini, pastikan anda paham apa saja yang termasuk ketentuan di dalam penulisan surat tersebut.
Di jaman digital sekarang ini, menulis surat lamaran kerja bisa dengan cara diketik. Bahkan anda bisa mengirimkannya melalui e-mail sehingga tidak perlu datang langsung ke tempat kerja. Meskipun begitu, tidak sedikiit orang yang masih membuat surat lamaran kerja dengan cara ditulis. Kesannya memang beda dibandingkan ketika anda mengetiknya. Surat lamaran yang tulis tangan menunjukkan seperti apa tulisan asli dan kerapian anda jika memang anda menulisnya dengan tangan anda sendiri.
Lalu seperti apa contoh surat lamaran kerja tulis tangan? Berikut ini akan kami berikan penjelasannya kepada anda. Namun sebelum itu, kami akan memberikan ulasan terlebih dahulu seputar pengertian dan fungsi dari surat lamaran kerja.
Pengertian Surat Lamaran Kerja
Surat lamaran keraj merupkan surat yang berasal dari seseorang yang hendak melamar pekerjaaan. Surat ini di dalamnya menginformasikan bahwa yang bersangkutan ingin menduduki jabatan tertentu di perusahaan, instansi, atau institusi tertentu. Ada juga yang menyebutkan bahwa surat lamaran kerja merupakan surat dari calon karyawan yang dikirimkan kepada calon majikannya. Surat ini dikirimkan sebagai permintaan agar nanti karyawan tersebut dapat mendapatkan pekerjaan sesuai jabatan yang sedang dibutuhkan.
Di dalam menulis surat lamaran kerja, anda tentu tahu bahwa bahasa yang digunakan adalah bahasa formal. Itu artinya, surat ini tergolong ke dalam surat resmi. Bagi anda yang hendak membuat surat ini, pastikan bahasa yang digunakan adalah bahasa formal. Jangan sampai ada kesalahan tulis atau ketik karena hal ini akan berpengaruh terhadap peluang anda untuk diterima sebagai karyawan atau pegawai.
Fungsi Surat Lamaran Kerja
Lalu apa fungsi yang dimiliki oleh surat lamaran kerja? Surat ini tentu saja memiliki fungsinya sendiri yang berbeda dengan surat resmi yang lainnya. Berikut ini beberapa fungsi yang terkandung di dalam surat lamaran kerja.
- Sebagai bukti pengajuan pekerjaan secara tertulis
- Fungsi surat lamaran kerja yang pertama yakni sebagai bukti tertulis bahwa seseorang mengajukan pekerjaan.
- Pelamar akan melampirkan data diri beserta KTP, daftar riwayat hidup, foto, dan informasi tentang data dirinya.
- Selain itu, pelamar juga akan menuliskan tanda tangannya sebagai bukti bahwa surat tersebut benar adanya untuk mengajukan pekerjaan.
- Sebagai alat komunikasi
- Kita semua tahu bahwa fungsi utama surat adalah sebagai media komunikasi. Surat lamaran kerja berfungsi sebagai sarana komunikasi melalui isi surat beserta semua lampiran yang disertakan di dalam surat tersebut.
- Dengan membaca surat ini, HRD atau yang berwenang menyeleksi karyawan bisa mengetahui dan memahami apa yang anda sampaikan.
- Sebagai bahan pertimbangan diterima kerja
- Fungsi lain yang dimiliki oleh surat lamaran kerja adalah sebagai bahan pertimbangan untuk memutuskan apakah anda layak diterima atau tidak.
- Sekalipun sebenarnya anda merupakan seseorang yang memiliki kemampuan yang dibutuhkan perusahaan, namun ketika anda tidak mengiriman lamaran, tentu saja anda tidak bisa diterima kerja.
- Sementara itu, bagi anda yang sudah mengirimkan surat lamaran kerja pun nanti masih melalui serangkaian proses untuk membuktikan apakah memang anda layak menduduki jabatan tersebut atau tidak.
- Maka dari itu, anda harus mengirim surat lamaran kerja. Bukan hanya itu saja, pastikan surat lamaran anda sesuai dengan ketentuan karena jika tidak, kemungkinan anda tidak bisa lolos ke tahap tes.
Syarat-Syarat Dalam Menulis Surat Lamaran Kerja
Ada beberapa persyaratan yang harus dipenuhi bagi anda yang ingin membuat surat lamaran kerja. Apa saja? Berikut ini jawabannya:
- Surat lamaran kerja yang anda tulis wajib menggunakan bahasa Indonesia yang baik.
- Pastikan surat tersebut tidak ada coretan atau kesalahan tulis
- Selain itu, pastikan surat anda rapi dan tidak ada bagian satu pun baik dari kertas atau map yang kusut.
- Bahasa yang digunakan harus sopan dengan dimulai pembukaan, isi, dan penutup.
- Surat yang anda tulis tersebut di daalamya harus memuat informasi tentang data pribadi pelamar, CV atau daftar riwayat hidup, pengalaman kerja, atau lampiran-lampiran lainnya yang sesuai.
Selain semua persyaratan di atas, sebenarnya ada persyaratan lainnya yang sebenarnya juga tidak kalah penting. Syarat lain tersebut adalah tentang dari mana anda memperoleh informasi seputar lowongan kerja, misalnya:
- Anda sebutkan bahwa anda mendapatkan informasi tentang lowongan kerja melalui pemberitaan iklan, koran, atau sejenisnya.
- Mendapatkan informasi melalui siaran televisi atau radio.
- Mendapatkan informasi lowongan kerja melalui teman, keluarga, atau koneksi yang anda miliki.
- Ada mendapatkan informasi tentang lowongan pekerjaan melalui kantor yang mengurus penempatan tenaga kerja.
- Mungkin anda mendapatkan informasi tentang lowongan kerja berdasarkan inisiatif anda sendiri, dan lain sebagainya.
Meskipun hal ini sifatnya tidak wajib, namun tidak ada salahnya anda menyebutkan informasi tersebut. Tujuannya tidak lain sebagai bukti bahwa anda memang mendapatkan informasi lowongan kerja berdasarkan sumber terpercaya atau sesuai dengan yang diumumkan oleh perusahaan atau instansi tempat anda melamar pekerjaan.
1. Contoh surat lamaran kerja tulis tangan yang benar
Contoh surat lamaran kerja tulis tangan yang benar
2. Contoh surat lamaran kerja tulis tangan karyawan perusahaan
Contoh surat lamaran kerja tulis tangan karyawan perusahaan
3. Contoh surat lamaran kerja tulis tangan CPNS
Contoh surat lamaran kerja tulis tangan CPNS
4. Contoh surat lamaran kerja tulis tangan bermaterai
Contoh surat lamaran kerja tulis tangan bermaterai
Demikian informasi yang bisa kami berikan tentang pengertian, fungsi, cara membuat, dan beberapa contoh surat lamaran kerja tulis tangan. Semoga bermanfaat membantu anda di dalam menulis lamaran kerja yang benar sesuai ketentuan.
